Unter Veränderungsmanagement (Changemanagement) verstehen wir die Verbesserung der Kommunikation zwischen zweier oder mehrerer Parteien. Dazu nutzen wir das in vielen Bereichen noch relativ wenig bekannte Instrument Mediation. Sie hat das Ziel, das Verständnis und die Kommunikation zwischen Parteien zu verbessern.

Die Mediation ist ein unabhängiges und vertrauliches Verfahren zur Konfliktbearbeitung, bei dem der neutrale Mediator mit Gesprächsführungs und -moderation darauf hinwirkt, das die Medianten am Ende des Verfahrens ein einvernehmliches Übereinkommen schließen.

Die Mediation wird auch oft als Alternative zu einem Gerichtsverfahren gewählt, da das Ziel eine WIN-WIN-Situation ist. Außerdem spart es im Vergleich zum Gerichtsverfahren Zeit und Kosten.

Wir haben vielseitige Erfahrung in der Gesprächsführung und bieten Ihnen mit der Mediation eine effektive Methode zur Konfliktklärung. Machen Sie den ersten Schritt.

Leistungen

• Partnermediation
• Gruppenmediation
• Familien- und Erbmediation
• Wirtschaftsmediation

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